为学习借鉴先进经验,提升党建工作成效, 12月18日,省港集团党委委员、副总经理尹显东率集团党群宣传部、城港公司、新港公司党务干部近30人赴涟钢学习交流。
涟钢党委近年以“紧扣中心抓融合、提升绩效促发展”为重点,建立党委抓党建目标管理、党支部抓“五化”建设、党员创“示范岗”的“金字塔”型基层党建责任管理体系,实现了基层党建与生产经营深度互融互促,2018年被省国资委评为湖南省首家国有企业党支部“五化”建设示范基地。
在涟钢党委领导陪同下,尹显东带领集团党务干部一行先后到涟钢党员政治生活馆、炼铁厂8号高炉支部党员活动室、热轧板厂党员活动室等地观摩学习,认真察看室内布置,细致翻阅党建资料。明亮整洁的环境、浓厚的党建文化氛围、完整规范的资料档案、党建与生产经营的水乳交融让人耳目一新,印象深刻。
随后双方就企业党建进行了深入交流。涟钢党委组织部负责人介绍涟钢集团和公司党组织基本情况,并从党建与生产互拥互助,党建资源保障体系,党建绩效导向,支部论坛、党建+“安全”“质量”“环保出行”“项目”等特色主题党建,结合工会、团组织开展的奋斗者文化建设等方面对涟钢党建经验作了全面推介,并就如何避免企业党务工作虚化、如何通过有效途径实现党建与生产经营有机融合等具体操作层面的问题,回答了集团学习交流人员的提问。
尹显东表示,涟钢在长期的党建工作实践中积累了丰富经验,从顶层制度设计到支部建设,形成了一套完善的工作体系,特别是坚持将党建融入生产经营全过程,基层党组织以质量管理、生产组织、降本增效等经营难题为切入口,创新思路,不断提升党组织的凝聚力,集思广益,攻坚克难,卓有成效,诸多方面都值得学习借鉴,希望今后进一步加大党建工作交流的广度与深度。
通过交流学习,大家收获颇丰,受益匪浅。纷纷表示学习内容多、信息量大,回去后要进一步消化巩固,借鉴经验,切实推动党建工作虚功实做、软功硬做,用务实的党建工作促进集团高质量发展。(城港公司)